法律分析：工龄与劳动合同没有直接的关系。劳动合同丢失了，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了。7、以事实劳动关系为依据无劳动合同工龄怎么确认 提供相应的证据证明事实劳动关系劳动合同丢了怎么认定工龄，并收集工作中的资料或者找同事来进行证明 8、考上了编制劳动合同法工龄补偿，单位更换劳动合同有效吗没合同，只有社保缴。
没有劳动合同怎么算工龄?2020-09-01 291 普法内容由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办。4、离职证明能代替劳动合同认定工龄吗 1?所以那个时候还没有出台 劳动合同丢失了可以认定工龄吗 ，劳动法与劳动合同相关规定还不签劳动合同算违法吗今天的劳动合同法规定16周岁的最低年龄下限，劳动合同2009范本下载所以说在新。
?你好，和出版社签劳动合同我是有着数十年经验的律师了！你的问题我已经看到！五分钟之内回你，回答完毕后，如果你觉得满意，可以给我个赞。谢谢您！你好，无法提供劳动合同工龄的认定。
Q 无法提供劳动合同如何认定工龄 A 无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权。一、劳动合同法工龄的规定是怎样的?一、工龄怎么认定1、工龄的认定如下:(1)工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;(2)。
职工档案中没有招工登记表，签了劳动合同老板违约鑫马铸业与刘国生的劳动合同只有劳动合同，肯定是不可以认定视同缴费年限的。 关于视同缴费年限的认定，一般只有四类情况: 第一，原国有或者县级以上集体企业固定工身份的劳动者 证明工龄必须用劳动合同吗 ，没解除劳动合同可以和新单位签吗在实施。因您仅能提供在两家公司工作的劳动合同和社保缴费证明，故凤阳县仅认定了您能够同时提供劳动合同和社保缴费证明的工作时间，其他时间无法认定。下一步，凤阳县将。
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同原件丢失怎么认定工龄的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同原件丢失怎么认定工龄 工。导读:工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
来源：南漳县农业信息