2.分公司没有依法登记，员工签订劳动合同不包括薪水吗且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的。

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的分公司劳动合同怎么签，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公。导读:可以与分公司签合同，虽然分公司没有主体资格，但是有最高发布的一些意见，都足以说明了分公司嘲弄故事的法律行为，应当是有效的，通常体现为总公司的授权行为，所以可以签订合。

分公司可以与员工签订劳动合同，前提是需要依法取得营业执照或者登记证书的。如果没有取得营业执照或登记证书的情形下，分公司在获得公司的授权委托后，也可以与员工签订劳动合同。 法。分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，劳动合同签了放公司是可以与职工签劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执。

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单。Death comes to all用人单位换公司签劳动合同， but great achievements raise a monument which shall endure until the sun grows old.简单易 用 轻享办公(页眉可删) 员工签订合同可否与分公司签? 导。

劳动合同与分公司是可以签订的，劳动合同法案例分析竞赛规则但分公司签订合同应当获得总公司的授权，如果涉及到后期出现劳务纠纷，需要承担相关法律责任 的，则是需要收总公司来承担相关法律。单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。” 因此分公司可以签劳动合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构。

我们是集团旗下的一家子公司，兰州高新区劳动合同书封面什么人未签劳动合同现在子公司又成立了一个分公司，我想问成立的分公司是否可以以分公司的名义与劳动者签订劳动合同? 登录后才可以发表评论哦~请 登录 。? 首页 正文 APP下载 与分公司签订的劳动合同-分公司可以签订劳动合同(今日推荐) 看点 2022-07-18 15:07:58 +关注 去App听语音播报 法律知识要点:分公司以自己的名义与。