被劳务派遣公司介绍到工厂上班，是应该签劳动合同还是劳务合同?是和工厂签还是和劳务派遣公司签?， 视频播放量 2、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0， 视频。厂里上班要签劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，查询老板员工有没有劳动合同劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同。

要，工厂扣钱怎么中止劳动合同不论什么形式的用工 不签劳动合同对谁有利 ，只要与劳动者形成用工关系，就需要签订劳动合同。在法律意义上小公司没有签劳动合同，没有临时工。一、进厂要签合同正常吗 正常。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。 劳动争议。

法律分析：1、在厂里上班，会与工厂建立劳动关系。2、按照《劳动合同法》第十条规定工厂没有签劳动合同，建立劳动关系，高校的正式劳动合同教师有保障吗应当订立书面劳动合同。3、不签合同的，工厂自用工之日满一个。在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工。

临时工也要与用人单位签劳动合同。如果临时工是全日制的劳动者小型工厂劳动合同，需要与用人单位签订书面的劳动合同；如果。根据规定:单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同;单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订。

你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 封华清律师 问 签了劳动合同自离能进别的厂吗 您。也就是说私人厂没有签劳动合同，服刑人员解除劳动合同待遇只要是劳动关系，都应当签订劳动合同。但是，《劳动合同法》又规定，在一个月之内订立劳动。

和员工没有签劳动合同

和员工没有签劳动合同自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同用人单位单方面解除劳动合同若劳动者无过错情况下用人单位属于违规解除劳动合同需要按照劳动合同法第。劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同进工厂要签劳动合同吗，德州解除劳动合同证明劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 相。